일각에서는 52시간 특례적용이 반도체 산업을 위해 가장 중요한 변화인 것 처럼 이야기하지만 SK 하이닉스가 최근에 선도하는 HBM 분야에서의 성공은 52시간이 가장 중요한 문제도, 만병통치약도 아닐 것이라는 생각을 들게 합니다.
특히 연봉액수 등을 기준으로 적용대상과 미적용 대상을 가르는 우는 범하면 안됩니다.
연구자들의 근로시간이 늘어난다면 그것은 연구자들의 연구의지에 의한 것이어야 하고 기업은 그 의지와 노력에 대해 합당한 수준의 보상을 해야 됩니다.
반도체 산업의 발전을 위해서 다른 국가에서 경쟁적으로 하는 수준의 직접 자금지원과 반도체 팹 설립시의 용수와 전기등의 인프라 투자를 국가주도로 늘려가는 부분에 대해서 아쉬움이 지적되는 바, 반도체 산업의 발전문제를 노동시간 문제로 단순화하지 않도록 두루두루 앞으로도 살펴 가겠습니다.
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